Осложнение ситуации - возвращение на работу после декретного отпуска вызывает неопределенность по месту и рабочему времени
опубликован 06.07.2015, 15:30
Меня зовут Лариса я на данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Мне в августе выходить на работу работаю поваром. Встретилась с начальством мне сказали что на мое место взяли человека на постоянно а не по договору. А тебе найдем место непонятно какое. Я могу требовать свое место свое рабочее время. Все то где работала раньше.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Да,можете требовать.Ст.256 ТК РФ На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)
Здравствуйте, Лариса!
Конечно, можете.
У работодателя нет права брать на Ваше место сотрудника на постоянной основе, так как за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ).
Как только закончится отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, выходите на свою прежнюю должность, на другую не соглашайтесь.
Как работодатель будет выкручиваться из сложившейся ситуации, Вас не должно волновать. Он нарушил трудовое законодательство, пусть сам и выкручивается.
Если работодатель будет принуждать Вас к переводу на другую должность или написанию заявления об увольнению, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Обязаны провести проверку. При нахождении нарушений, работодателю будет выписано предписание об устранении правонарушений.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация
Я на данный моменнт нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти на работу раньше, а мне с работы сообщают
В декретном отпуске с ребенком год - сохранится ли мое рабочее место и как поступить, если мне откажут в нем?

«Могу ли я уволиться, находясь в декретном отпуске, и какая компенсация мне полагается?»
