Выходное пособие для временного работника на предприятии при введении режима неполного рабочего дня, в отсутствие согласия.
Вопрос №7315248
из г. Яранск
опубликован 06.07.2015, 16:30
опубликован 06.07.2015, 16:30
Работаю на предприятии временным работником (основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком), вводится режим неполного рабочего дня, я не согласен. Положено ли мне выходное пособие, если да то в каком размере?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 219
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
11
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Порядок увольнения временных работников при возвращении главного сотрудника после отпуска по уходу за ребенком
Процедура увольнения по статье 74 ТК РФ - когда работники отказываются работать в условиях режима неполного рабочего времени
Возможен ли отпуск без сохранения зарплаты и отпуск по ЧАЭС при работе по режиму неполного рабочего дня и нахождении
Каково минимальное время неполного рабочего дня по статье 74 ТК?
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком одновременно работает на условия неполного рабочего дня.
Отсутствие права на годовой оплачиваемый отпуск для работника с неполным рабочим днем находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Выплаты временному работнику при ликвидации организации - вопросы касательно замещения и ухода за ребенком основного работника.
Права работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком при неполной занятости
Нужно ли предоставлять сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут