Борьба за официальное трудоустройство - возможно ли через суд заставить работодателя подписать трудовой договор с первого дня работы?
Вопрос №7316354
из г. Москва
опубликован 06.07.2015, 18:32
опубликован 06.07.2015, 18:32
Работаю в компании 8 лет. Официально был устроен в компании год назад. Семь лет получал зарплату в конверте. На мои требования об официальном трудовом договоре работодатель отвечал отказом, грозя увольнением. Насколько реалистично через суд заставить подписать трудовой договор с первого дня моего трудоустройства!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).
Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
06.07.2015, 19:19
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Не заставить, а признать заключенным.
06.07.2015, 18:40
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Здравствуйте. Реально установить факт трудовых отношений.
06.07.2015, 18:41
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Здравствуйте, Владимир!
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ).
06.07.2015, 18:44
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Официальное трудоустройство без подписания договора - возможности и риски для работника, правомерность удержания за косяки
Какую зарплату требовать с бывшего работодателя - за весь период или только за 2 месяца?
Отличия между трудовым договором и срочным трудовым договором в работе на лето
Как оспорить трудовой договор, если зарплата не соответствует указанной в документе?
Трудовой договор только у работодателя... Трудоустройство официальное... Роботодатель не выплачивает зарплату при увольнении.
О правовой защите работника - отказ от подписания дополнительного соглашения без увольнения
Вопрос о выплате заработной платы при увольнении до подписания договора на испытательном сроке
Как получить задержанную зарплату и компенсацию за два месяца работы без трудового договора?
Трудовой график ночного сторожа в продуктовом магазине - 7 лет работы, 5000 рублей зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут