Проблемы беременной оператора почты - неподходящая смена и проблемы с отпуском

Question

Я работаю на почте России оператором, на сортировке. В связи с третьей беременностью я принесла справку на лёгкий труд. До беременности я работала в смену сутки трое с 7 утра до 7 утра. В связи с беременностью мне предложили пятидневную смену с 10 утра до 18 ч. вечера. В связи с тем, что я не замужем и у меня есть двое несовершеннолетних детей, эта смена мне не подходит. Во-первых, дорога занимает туда-обратно 5 часов (из г. Струнино в Москву). Во-вторых, детей оставить не с кем, получается, что дети останутся без присмотра. Есть возможность поменять время смены - с 7 утра до 15, но руководство не идёт мне на встречу. До меня, женщины в положении работали 2 через 2. меня эта смена тоже устраивает, но руководство не идёт мне на встречу и в этом. При пятидневном рабочем графике также возникла проблема с посещением врача. Мне сказали, что день потраченный на посещение врача идёт за счёт отпуска. Правомерно ли это? должно ли ли идти руководство на встречу беременной женщине с ещё двумя несовершеннолетними детьми 4-х и 10 лет, которая не замужем (так сложилось). .

ООО "Юридический Центр "Вердикт"- Владимир · Accepted Answer

да, администрация обязана пойти вам на встречу как беременной женщине + как одинокой матери. Напишите письменное заявление администрации и укажите что и как вы просите. Так же сделайте приписку, что в случае отказа установить вам временно такой график работы, просите дать мотивированный ответ. Заявление пишите в 2-х экз. и попросите отметку о получении заявления.

Удалено · Answer

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

06.07.2015, 19:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Проблемы беременной оператора почты - неподходящая смена и проблемы с отпуском

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Похожие вопросы

График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?

Как муниципальная гостиница игнорирует просьбы работника о смене графика работы

Администратору гостиницы по ГПХ назначают плавающий график смен - опыт работы и проблемы

Оптимальное распределение смен для пяти водителей при работе двух машин в режиме 12-часовых смен

Беременность 15 месяцев - почему отказывают в сменном графике работы?

Вопрос о пропуске дополнительной ночной смены работы при измененном графике

Работник охраны вынужден работать сутки в смену на Новый год и задает вопрос о законности такого графика работы

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

График работы на предприятии - смены, распределение рабочего времени и возможность продления

Права беременной оператора котельной на сокращение рабочего дня при графике смены.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59