Оформление на работу - правомерность включения заявления об увольнении без даты в список документов и возможность требовать его возврата
опубликован 17.02.2009, 11:55
Законно ли было со стороны работодателя при оформление на работу в список документов включть "заявление об увольнении по собственному желанию", где стоит моя подпись, но там не стоит дата. Могу ли спустя время я потребывать, чтобы мне вернули её обратно? И что даёт работодателю такое заявление? И законно ли это вообще? Если работодателей откажется отдавать заявление и пригрозит увольнение что делать и каковы шансы, что я получу хоть чо-то! заранее спасибо за ответ!
Алла, конечно, требование работодателя при приеме на работу писать заявлении об увольнении незаконно. Никогда впредь этого не делайте. Вряд ли теперь Вам его отдадут. Но если Вас когда-либо уволят, использовав это заявление, потребуйте через суд восстановления на работе и проведения экспертизы заявления на предмет давности его написания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Думаю, стоит ли мне на это соглашаться или написать заявление об увольнении)
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Nевыплата 3 окладов при собственном увольнении - как доказать незаконность и защитить свои интересы?
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Вопросы о правомерности увольнения и возможности восстановления работы после написания заявления об увольнении
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут