Как защитить себя от морального и физического давления работодателя и предотвратить возможное увольнение в период дополнительного соглашения о частичной занятости до достижения ребенком 3 лет?
опубликован 06.07.2015, 23:34
Я вышла на работу, подписав доп. соглашение о частичной занятости, ребенку сейчас 2 года. Работодатель всячески дает понять, что намерен меня уволить. Давит морально, заставляет работать внеурочно и в мои законные выходные - удаленно. Иногда приходится выходить на лишний рабочий день, который оплачивать отказывается. Тайком идет поиск сотрудника на мою должность. Также руководитель дал тайное распоряжение мнеджерам писать на меня докладные, чтобы меня было за что уволить. Подскажите как мне быть? Как защитить себя в таком случае? Может ли он уволить меня до достижения ребенком 3 лет?
До исполнения ребенку трех лет уволить может только в связи с ликвидацией организации или по виновным основаниям. Смотрите ч.4 ст.261 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Руководитель намекает на возможное сокращение моей должности - что делать?
Как решить проблему работающего пенсионера в условиях удаленной работы и продленного режима самоизоляции?
Нарушение прав военнослужащих-родителей - как защититься и обосновать свое право на уход за ребенком
Работодатель рассматривает возможность предложить мне должность временно отсутствующего сотрудника на постоянной основе
Оформление выхода сотрудницы в декрет и последующего выхода на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия
Проблемы работы в декрете - требования работодателя, высокий объем задач и перспективы трудоустройства после декрета
Сотруднику полиции с ребенком на иждивении изменят график работы - подробности и статья, регламентирующая ситуацию
Увольнение сотрудника по принуждению
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут