Обязан ли работодатель оплатить больничный, если заявление об увольнении он уже подписал?
Вопрос №732153
из г. Далматово
опубликован 17.02.2009, 16:12
опубликован 17.02.2009, 16:12
Написано заявлении об увольнении, через два дня ушел на больничный. Обязан ли работодатель оплатить больничный, если заявление об увольнении он уже подписал?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель оплатить длительный больничный при увольнении по собственному желанию до окончания отработки двух недель?
Нарушение работодателя - оповещение о рассмотрении отзыва заявления об увольнении и ситуация увольнения работника
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Работник написал заявление об увольнении, но руководитель отказывается подписать приказ
«Как получить документы и расчет при увольнении на больничном?»
И должен ли работодатель оплатить больничный в данной ситуации?
Срок оплаты больничного для работника, написавшего заявление об увольнении
Как оплатить больничный при увольнении и окончании листка после даты увольнения?
Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут