Как получить 28-дневный отпуск по семейным обстоятельствам при ограничении в 2 недели от работодателя?

Вопрос №7322943 из г. Бийск
опубликован 07.07.2015, 13:01

Могу ли уйти в отпуск по семейным обстоятельствам на 28 дней через 11 месяцев непрерывной работы, но не по графику отпусков? (официально устроен с 12 августа 2014 г) Работодатель отпускает только на 2 недели. Что делать?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

нужны доказательства семейных обстоятельств что бы нарушить график отпусков, и они должны быть уважительными, иначе нет

07.07.2015, 13:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Бийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских