Нарушение законных гарантий - работодатель отказывается возвращать на работу после декретного отпуска без трудового договора. Как действовать?

Вопрос №7323067 из г. Альметьевск
опубликован 07.07.2015, 13:13

До ухода в декрет я работала в организации на постоянной работе, но без трудового договора, в нашей организации трудовой договор заключается с людьми которые работают только на временной основе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается в скором времени. После ухода в декрет на мое место взяли другого человека, на вопрос последующего моего возвращения на работу сказали, что меня не хотят возвращать га работу, и предложили написать заявление по собственному желаниюи найти себе новую работу. Но как быть с моими законными гарантиями о сохранении рабочего места на момент декретного отпуска и выхода из него? И теперь что делать? Правомочно ли это?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Требуйте свое рабочее место.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Не предоставляют напишите жалобу в прокуратуру.

07.07.2015, 13:27
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация