Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владимир

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 07.07.2015, 13:21

Работодатель выносит замечание и выговор за опоздания на работу с уважительной причиной и пробкой на дорогах - что последует дальше?

Вопрос №7323133 из г. Москва
опубликован 07.07.2015, 13:21

Я опоздал на работу на 2 часа 22 июня и на 2 часа 26 июня. Работодатель издал 1-ый приказ о вынесении замечания и второй приказ о вынесении выговора. 22 числа у меня уважительная причина, с утра сломался водопроводный кран, вызывал сантехника, есть акт выполненных работ. 26 числа банально - была пробка на дорогах. Правомочен ли работодатель. И что последует дальше, приказ об увольнении по статье? (чтоб было понимание, в компании идет сокращение штата любым способом)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзывa

Владимир, если не будет иных дисциплинарных проступков - последствий может и не быть, через 1 год взыскания снимаются. Но если есть основания полагать, что работодатель готовит почву для увольнения - обжалуйте приказы в обязательном порядке. Не теряйте время на обращение в инспекцию труда и другие органы - только в суд. При изложенных Вами обстоятельствах перспективы хорошие. Если есть возможность, желательно привлечь юриста, специализирующегося по данной категории дел.

07.07.2015, 13:49

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Андрейченко Роман Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.6 66 отзывов

Скорее всего да Вас ожидает увольнение по статье что бы не выплачивать пособие! однако указанные приказы можно обжаловать в судебном порядке дабы избежать увольнения по статье

07.07.2015, 13:34

Спросить юриста

8 800 505-91-11

следующее опоздание может быть окончится увольнением, Вам лучше обжаловать каждый приказ с несогласие в его применении, и с Вас должны были брать объяснительные по каждому приказу

07.07.2015, 13:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44585 отзывов

Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, во избежание пропуска срока Вам надо обратиться в суд в месячный срок. Восстановление этого срока возможно только по причинам, которые суд признает уважительными. Дела об оспаривании увольнений по инициативе работодателя довольно непростые и поэтому для успешного их ведения лучше всего обратиться к специалисту.

07.07.2015, 13:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель выносит замечание и выговор за опоздания на работу с уважительной причиной и пробкой на дорогах - что последует дальше?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы