Предложение работодателя при сокращении должности - принять соглашение о увольнении или уволиться по сокращению штатов?

Вопрос №7328283 из г. Москва
опубликован 07.07.2015, 22:21

Как сотрудник иностранной компании в России за свою работу я получаю зарплату, ежегодный бонус и медицинскую страховку на себя и членов моей семьи. Работодатель объявил мне о том, что моя должность сокращается и предложил мне уволиться по соглашению сторон, получив 6 окладов, половину годового бонуса, продолжать пользоваться мед страховкой самой и членам моей семьи еще 6 мес. Стоит ли соглашаться на эти условия или лучше уволиться по сокращению штатов?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44346 отзывов

Условия неплохие, лучшие, чем при сокращении.

08.07.2015, 01:16

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

При увольнении по сокращению Вы получите гораздо меньше. Соглашайтесь.

07.07.2015, 22:22

Спросить юриста

Инна

Автор вопроса

0 отзывов

Андрей Борисович! Спасибо за ответ. Сколько я получу при увольнении по сокращению штатов?

07.07.2015, 22:47

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

07.07.2015, 22:48

Спросить юриста