Возможно ли заключить трудовой договор после выхода приказа о приеме на работу?
Вопрос №7331174
из г. Челябинск
опубликован 08.07.2015, 09:40
опубликован 08.07.2015, 09:40
Такая ситуация! Есть приказ о приеме работника на работу, приказ издан 02.06.2015 г. о том что принимают работника с 01.06.2015, трудовой договр заключен 02.06.2015, возможно ли так?
Возможен ли приказ от 02.06, если поставить, что ТД заключен 01.06
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да так возможно.
08.07.2015, 10:30
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ работодателя заключить трудовой договор - права работника и возможные действия
Следствия отказа от работы после подписания приказа о приеме на работу без заключения трудового договора
Нарушение ТК - работник принят в выходной день, возможно ли такое?
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
Правила увольнения совместителя - сроки выплаты расчета и возможные сроки
Например, если неправильно сотавлен трудовой договор на основании которого издан приказ, где не оговорена оплата труда.
Возможность работодателя издавать приказ о приеме на работу без письменного трудового договора - анализ статей 67 и 69 ТК РФ
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Вопросы оформления трудовых отношений - запись в трудовой книжке и учет стажа при отсутствии заключения трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут