И с какого периода на него распространяется действие ФЗ 181 в отношении отпуска?

Моему мужу установлена инвалидность с 06.07.2015 года. За период с 20.06.2014 по 20.06.2015 у него неиспользованный отпуск, который по трудовому договору состоит из основного 28 календарных дней и дополнительного отпуска 14 календарных дней. В соответствии со ст. 115 ТК РФ установлено, что «Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами». В соответствии со ст. 23 ФЗ № 181 инвалидам установлен ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. С работодателем возник спор, что ежегодный отпуск у моего мужа составляет более 30 календарных дней, поэтому никакого удлиненного отпуска ему по ФЗ 181 не положено. Но в ст. 115 ТК РФ говориться об удлиненном основном отпуске. К тому же работодатель говорит, что удлиненный отпуск может быть предоставлен только со следующего года, когда его включат в график отпусков. Вопрос: В каком количестве календарных дней моему мужу должны дать отпуск? И с какого периода на него распространяется действие ФЗ 181 в отношении отпуска? При увольнении как ему должны рассчитать компенсацию за не использованный отпуск?