Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при переводе сотрудников по процедуре присоединения, а не увольнению
опубликован 08.07.2015, 16:39
Согласно ч.5 ст.75 ТК изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не могут являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Прекращение трудового договора в такой ситуации возможно лишь по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ при отказе работника от продолжения работы.
Т.о., при реорганизации сохраняют силу и трудовой договор, и трудовые отношения. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении работника (прекращении трудовых отношений). Ввиду того, что трудовой договор при реорганизации продолжает действовать, работники не уволены, то и оснований для оплаты компенсации за неиспользованный отпуск нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Заявление на перевод и увольнение - право на компенсацию за неиспользованный отпуск преподавателя-совместителя
Каковы правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?
В случае увольнения обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска или все пропадает?
Какое преимущество в данном случае дает мне увольнение по переводу перед просто увольнением по собственному желанию?
Расчёт оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованные дни - что выгоднее для работника?
Проблемы с выплатой при увольнении - возможность переоформить увольнение и размер выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут