Несогласие с приказом руководства и требование написать объяснительную - как поступить?
опубликован 28.08.2019, 19:39
Руководство издало приказ без нашего согласия о выходе на работу в наш выходной день, аппелируя производственной необходимостью. При моём отказе, меня попросили написать объяснительную о не подчинении приказам руководства. Мои действия?
Пишите заявление о несогласии с привлечением к сверхурочной работе без Вашего письменного согласия, ввиду отсутствия предусмотренных частью 2 статьи 99 ТК РФ оснований для такого привлечения (производство работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; производство общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи; производство работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части). Позаботьтесь о том, чтобы на втором экземпляре Вашего заявления работодатель (его уполномоченный сотрудник) поставил штамп, дату и роспись в приёме. Такие дела.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правила работы в выходной день - необходимо ли давать согласие на работу?
Возможно ли вызвать водителя маршрутного такси на работу в выходной день без его согласия из-за производственной необходимости?
Какие у меня есть возможности для разрешения данной ситуации.
Установлены новые требования в отношении выхода на работу в выходной день с оплатой и прибавлением 1-го дня к отпуску
Работодатель принуждает сотрудников работать в выходной день без объяснений - что делать?
Работодатель издал приказ о работе в выходной день без моего согласия. Имею ли я право отказаться от выхода на работу.
Если законно, то как должен оплачиваться шестой рабочий день?
Вопросы о досрочном выходе на работу врача в связи с производственной необходимостью
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут