При увольнении мне выплатили один оклад, а второй оклад пообещали выплатить через месяц при условии если я не тродоустроюсь.
опубликован 19.02.2009, 11:19
Виктор, правомерно.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель выплатить пособие за половину третьего месяца, если я устроюсь через 2.5 месяца после увольнения?
Сроки выплаты пособия после увольнения по сокращению - правомерны или нет?
Объяснение разницы в выплатах при сокращении работника - почему они были неодинаковыми?
Сокращение штата сотрудников - условия увольнения и вопросы о медицинской страховке
Как выбрать более выгодную опцию
Проблемы с выплатой при увольнении - возможность переоформить увольнение и размер выплаты
Что делать если при увольнении по сокращению мне выплатили пособие только за один месяц.
Неправомерное отказ в выплате среднего заработка
Мне предлогают сокращение по соглашению, говорят что выплатят три минимальных оклада, а если просто по сокращению то один оклад.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут