Может ли работодатель уволить находящегося на больничном справка от врача не является документом?
опубликован 09.07.2015, 10:06
У меня двое детей до 14 лет. Одному из которых нет и 3 х лет. На работе воспользовавшись моим отсутствием, по уважительной причине, была на приеме у врача, что подтверждается справками, составили на меня два акта об отсутствии на рабочем акте. Сейчас когда я нахожусь на больничном с ребенком которому 1,7 меня увольняют по статье за прогулы. Правомерные ли действия работодателя? Справка от врача это не документ? И могут ли они меня уволить находясь на больничном?
Нет, не могут. Нарушены ваши права. Не пишите заявление по своему желанию, в случае увольнения, сразу же подавайте в суд. Т.к. сроки исковой давности по трудовым спорам от 1 до 3 месяцев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация