Проблемы на работе в связи с беременностью - вычеты с заработной платы и требование предоставлять справки о посещении больницы

Такая ситуация: я официально работаю и сейчас на 8 неделе беременности, соответственно постоянно посещаю женскую консультацию. Руководство у нас очень жадное и отнеслось не очень хорошо к моей беременности, поэтому хотят как можно больше вычесть из моей з/п. Когда я ухожу в больницу-письменно оповещаю в какой день и с какого времени меня не будет на работе, а они меня заставляют потом подписывать акт, который они составили об отсутствии сотрудника на рабочем месте должна ли я его подписывать? Второй момент: когда я ухожу в больницу, говорят, что я должна писать заявление о своем отсутствии с указанием времени, которого меня не будет на рабочем месте (но я не могу знать сколько просижу в очереди и тд), приносить справки о том, что я была именно в больнице и с указанием времени, либо эти часы они вычтут из з/п. Правомерно ли это? Ведь если я иду сдавать просто анализы мне никто никакого документа в больнице не даст, и к тому же затрачивается много времени чтобы дождаться своей очереди+дорога. Вобщем не хотят платить денег. Что делать в данной ситуации? Должна ли я вообще приносить какие-либо справки при посещении больницы и тем более с указанием времени? Куда обратиться за помощью при таком отношении руководства?