Проблема с оплатой переработки в пожарной части - как заставить руководство оплачивать фактически отработанное время?

Вопрос №734404 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 20.02.2009, 06:23

Я работаю в пожарной части, являюсь зам. председателя первичной организации, в договоре у меня (да и у всех в организации) сказано, что у меня суммированный учёт рабочего времени, я работаю сутки через трое. Нам платят зарплату по норме часов, но почти каждый месяц у нас получается переработка, и нас заставляют идти в отгул. Но мы не особо хотим идти в отгул. Мы, по идее могли бы уйти всем караулом в момент, когда заканчивается норма часов за месяц. У некоторых скопилось по 150 - 180 часов переработки, но они не хотят уходить по тому, что в табеле начальник ставит фактически отработанное время, и у нас зарплата уменьшается на столько, за сколько мы ушли в отгул. После нового года отгулы пропадают, и получается, мы проработали бесплатно. В графике сменности начальник не ставит часы, а заштриховывает клеточки, когда нам выходить на смену. Подскажите, как нам заставить руководство, а главное бухгалтерию (она там походу главнее), оплачивать наш труд за фактически отработанное время. И как это доказать работодателю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Благовещенск, стаж 4 годa

3 отзывa

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 104 ТК РФ в организациях в целом или при выполнении отдельных видов работ, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др.) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года. Именно поэтому если на предприятии введен суммированный учет рабочего времени для определенных категорий работников, то сверхурочной для них будет являться работа, производимая сверх нормального количества рабочих часов за учетный период.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с оплатой переработки в пожарной части - как заставить руководство оплачивать фактически отработанное время?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы