Помогите пожалуйста подскажите что мне делать и куда можно обратиться и если что как добиться о выплате морального ущерба?
опубликован 20.02.2009, 01:54
Я опоздала на работу на 3,45 часа и меня хотят уволить за прогул на основании докладной мастера участка, но мастера участка не было в этот день на работе т.к у нее был выходной день. Они заставляют меня писать по собственному желанию заявление если я не напишу то уволят по статье. У меня есть 2 свидетеля которые могут подтвердить во сколько я пришла на рабочее место, но начальство не берет это во внимание. У нас на заводе пропуска фиксируются компьютером и есть видеонаблюдение, но они не хотят поднимать это все. и еще придираются к ситуациям которые были 2 года и 1 год назад и этим тычут мне что это не первый случай хотя там совсем другие ситуации. Помогите пожалуйста подскажите что мне делать и куда можно обратиться и если что как добиться о выплате морального ущерба?
Здравствуйте. Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением. Но если уволят, то в суд. с иском о восстановлении ти оплате вынужденного прогула. Удачи. Адвокат Федорова Г.Г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Обжалование заявления о приеме на временное место работы после декретного отпуска - последствия и возможные варианты
Несправедливое увольнение - как защититься и вернуться на работу
Меня хотят уволить по статье (прогул, появлениена робочем месте в нетрезвом виде).
Как поступить, если работодатель требует написать заявление по собственному желанию и угрожает увольнением
Наличие алкогольного опьянения на рабочем месте - необходимые действия и возможность увольнения
Сотрудник написал заявление об увольнении, однако прогулял на 2,5 часа. Можно ли его уволить по статье?
Могут ли уволить моего мужа, и что делать если все таки последует увольнение?
Принуждение к увольнению - как разобраться с ситуацией и защитить свои права на работе?
Предложение уволиться по собственному желанию с угрозой поставить прогул - как действовать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут