Возможность включения командировок на Крайний Север в срочный Трудовой договор - способы прописать эту условие
опубликован 09.07.2015, 16:15
Можно ли в срочном Трудовом договоре прописать - командировки и если отправляем в командировку на Крайний Север, и как это прописать.
Добрый день Сания!
в случае, если основным местом работы работника будет не его город проживания, тогда необходимо оформлять такого сотрудника по вахтовому методу.
Если же основным местом работы будет город проживания, но по роду деятельности предполагаются командировки, в таком случае необходимо данные условия прописать в трудовом договоре. Имейте ввиду, что в таком договоре должны быть учтены права работника, в том числе на что он может рассчитывать (как будет добираться, где будет проживать и т.д.).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?
Увеличивается ли заработок работника на командировке в крайний север?
Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.
Непрошенное продление командировки - могут ли работодатели это делать и как уволиться?
Права работника в командировке - возможно ли изменить должность и влияние на заработную плату?
Отсутствие указания сроков командировки - каковы права сотрудника и работодателя?
Как отказаться от командировки, назначенной на майские праздники без согласования и заранее запланированной поездки в Ригу?
Недостаток выплат за командировку в Сирию вызывает вопросы относительно прав детей
Отказ работника от командировки - возможность и законность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут