Увольнение беременной сотрудницы - какие пособия ей положены?

У меня следующая ситуация. Я работаю в Ростовском-на-Дону филиале банка, головной офис нашего банка в Москве. Головным Банком принято решение о ликвидации нашего филиала, срок закрытия до 30.03.2009, нас как и положенно предупредили за 2 месяца о ликвидации, но дело в том, что я на 5-м месяце беременности и в декрет мне уходить примерно 19-25.04.2009, т.е. до декретного отпуска мне не хватает 3 недели, т.к. наш филиал находтися территориально в другом регионе, то ликвидация иногороднего филиала приравнивается к ликвидации организации, меня могут уволить (так мне объяснила наш кадровик) и пособие по беременности и родам я получу при условии регистрации в службе занятости как безработная из расчета ~500 руб. в месяц (865 постановление Правительства РФ) а не из расчета 100% моего текущего заработка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет я тоже буду получать в размере какого-то минимума, а не 40% от моей з-пл, правильно ли это (мне 35 лет - это моя первая и очень долгожданная беременность, непрерывный стаж 18 лет, все время была "белая" и приличная з-пл, т.е. все эти годы наше государство получало от моих работодателей все социальные налоги с моей з-пл, а теперь я не смогу получить положенных выплат, т.к. между моим увольнением сроком декретного отпуска 3 недели). С уважением, Анна Горбанева. Г.Ростов-на-Дону, 20-02-2009