Вопросы о переводе в другой филиал и выплате пособия по беременности при ликвидации филиала
опубликован 17.08.2016, 07:46
Идет процесс ликвидации предприятия. Пока закрывают только наш филиал. Отпуск по беременности и родам придется на период в течение месяца после закрытия филиала. Могут ли меня перевести в другой филиал, если нет - то положено ли мне выплата пособия по беременности и родам в полном заработанном объеме (в соответствии с заработком за 2 года)?
Перевести в другой филиал могут только с вашего согласия.
Пока предприятие не ликвидировано вамдолжны выплатть пособие по беременнности и родам исходя из вашего среднего заработка за два года
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?
Выплаты при ликвидации филиала - сохраняются ли права беременных работниц?
Перевод филиала и сокращение сотрудников - последствия для беременной сотрудницы
Необходимость работы бухгалтером в двух филиалах без дополнительной оплаты - как найти решение
Штамп, как известно не имеет юридической силы.
Защита прав беременных при ликвидации филиала - перевод или увольнение?
Увольнение беременных сотрудниц перед закрытием филиала - нарушение или законность?
Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация?
Если меня уволят и тут же примут на работу в доп.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут