Какие действия необходимо предпринять после смены директора - замена или изменение трудовых договоров?
опубликован 10.07.2015, 06:39
У нас сменился директор. Трудовые договоры, заключенные с предыдущим директором оказались не совсем правильными и при проверке нам сказали их привести в соответствие с законодательством. Имеет ли новый директор право заключить с нами новые трудовые договоры или надо каким-либо образом вносить изменения в старые трудовые договоры?
Здравствуйте!
Перезаключать трудовые договора не нужно.
Необходимо в существующие внести изменения и дополнения путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Можете заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как привести трудовые договора в соответствие с новым трудовым законодательством РФ?
Изменения планируется внести значительные, и делать изменения к договору не целесообразно.
Новый директор спортивной школы - что делать с незаключенными трудовыми договорами?
Соглашение о смене стороны (ген. директора) или заключить новый договор с новым ген.
Возникает вопрос о заключении трудовых договоров с работниками на новом посту директора
У нас спортивная организация и в связи с принятием в ТК новых статей о тренерах и спортсменах
Проблемы при изменении состава учредителей и директора в ООО - как решить ситуацию и осуществить дополнительные изменения?
Как внести изменения в трудовой договор, а точнее привести уже действующий в соответствие с новым ТК?
Обновление договора - установление новой редакции с указанием генерального директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут