У нас спортивная организация и в связи с принятием в ТК новых статей о тренерах и спортсменах
опубликован 23.04.2010, 11:55
У нас спортивная организация и в связи с принятием в ТК новых статей о тренерах и спортсменах, приходится вносить изменения в ранее заключённые трудовые договора, но старые договора абсолютно не совпадают с вновь утверждёнными и по пунктам и по содержанию, в связи с этим у меня возник вопрос, имеем ли мы право признать ранее заключённые трудовые договора недействительными и перезаключить трудовые договора по вновь принятой форме или всё таки это надо делать только дополнительными соглашениями, но тогда в них надо вносить практически всё содержание нового трудового договора?
Оксана, они недействительны только в части противоречащей закону. И никто не мешает Вам заключить новые Договора вместо старых.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие действия необходимо предпринять после смены директора - замена или изменение трудовых договоров?
Необходимость перезаключения или дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении должностей сотрудников
Вопрос о необходимости заключения новых трудовых договоров с работниками
Как правильно перезаключить ранее заключенные трудовые договора при изменении их формы для обеспечения законности
Для нашей организации вопрос достаточно серьезный, при консультировании однозначного ответа мы не получили.
Неужели нет возможности перезаключить трудовой договор (в связи со сменой генерального директора)?
Нужно ли делать отметки в трудовых книжках при перезаключении трудовых договоров?
Могут ли нас уволить в связи с отказом подписать данное нам уведомление?
Перезаключение трудовых договоров с сотрудниками - как избежать нарушений и обеспечить соблюдение требований ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут