Может ли организация принудительно отправить работника-единственного кормильца многодетной семьи в неоплачиваемый административный отпуск?
Вопрос №7350616
из г. Москва
опубликован 10.07.2015, 09:50
опубликован 10.07.2015, 09:50
Ответьте пожалуйста Может ли организация принудительно отправить работника, являющегося единственным кормильцем многодетной семи в административный отпуск (неоплачиваемый)?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Законодательство не содержит такого понятия, как административный отпуск. Если работы нет - это простой по вине работодателя, который должен оплачиваться в соответствии со ст. 157ТК РФ - в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Также работодатель вправе произвести сокращение должности, но при этом соблюсти процедуру уведомления, предложить иные вакансии, выплатить выходное пособие.
10.07.2015, 09:57
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Необходим пакет документов и очная консультация.
10.07.2015, 10:16
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Возможность отправки работника на неоплачиваемый административный отпуск перед пенсией
Количество дней неоплачиваемого отпуска по инициативе организации - сколько дней в году разрешено?
На сколько данные действия законны и на какой максимальный срок возможно отправить сотрудника в административный отпуск.
Скажите, пожалуйста, могут ли отправить в неоплачиваемый отпуск принудительно?
А как же норма ТК, запрещающая увольнение сотрудника, являющегося единственным кормильцем в многодетной семье?
Каким законным путем работодатель, может принудительно отправить работника в отпуск, если работник не желает идти в отпуск?
Принуждение беременной к административному отпуску - законно или незаконно?
Может ли работодатель принудительно отправить в неоплачиваемый отпуск, по причине временной ненадобности сотрудника?
Здравствуйте! Может ли работодатель в принудительном порядке отправить внешнего совместителя в неоплачиваемый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут