Спор о выплате за отработанные дни и выход на суточное дежурство - права и обязанности контролера КПП

Работаю контролером кпп на предприятии по трудовому договору с нормальной 40 часовой рабочей неделей, но фактически осуществляю суточное дежурство по охране предприятия. Затем бухгалтерия раскидывает эти 24 часа дежурства как обычные 8 часов работы за день. По трудовому договору суббота и воскресение являются выходными днями, и вот поругался с руководством предприятия и написал заявление на увольнение по собственному попросил без отработки 14 дней, указал причину-отьезд к новому месту жительства, но завтра в субботу начальник потребовал выйти на суточное дежурство. Мотивируя тем, что не заплатит мне за отработанные дни в июле месяце. Хотя я уже отдежурил 3 суток и этого достаточно чтобы закрыть 8 рабочих дней. Заявление написал с 13 числа понедельника, собираясь выйти на работу последний день. ПРОШУ ПОДСКАЗАТЬ ИМЕЕТ ЛИ НАЧАЛЬНИК НЕ ВЫПЛАТИТЬ МНЕ ЗАРПЛАТУ ЗА ОТРАБОТАННЫЕ ДНИ В ИЮЛЕ И ДОЛЖЕН ЛИ Я ВЫХОДИТЬ НА ДЕЖУРСТВО ЗАВТРА ЕСЛИ ПО ДОГОВОРУ У МЕНЯ ВЫХОДНОЙ?