В течении кокого срока времени я могу подать жалобу в суд за нарушения моего трудового права.
опубликован 22.02.2009, 13:54
В течение 3 месяцев, если нет спора именно об увольнении (т.е. с увольнением самим по тем основаниям, которые были, Вы согласны). Если такой спор есть - то 1 мес.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Евгений!
В соответствии со ст. 392 ТК РФ вы можете обратиться в суд в течение 3 месяцев, с момента когда Вы узнали о нарушении Ваших прав (если Вы хотите восстановиться на работе - то 1 месяц).
Что касается изложенных Вами обстоятельств, то обратите внимание, что работодатель должен выплатить Вам среднюю з/п-у за все то время, пока трудовая книжка не была выдана. Эта сумма не включает в себя средства, подлежащие выплате в связи с увольнением.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Люберцы
Похожие вопросы
Могу ли я попытаться восстановиться на работе по основаниям нарушения порядка увольнения ст. 84.1 ТК РФ?
Сроки выплаты второго пособия по сокращению штата и возможные санкции при просрочке
Сроки обращения в суд по индивидуальному трудовому спору в соответствии с Трудовым кодексом РФ и путеводитель по
Могу ли я взыскать зарплату за простой по вине работодателя
Или месячный срок следует исчислять с момента наступления первого события?
Сроки и размер неустойки по выплате зарплаты после судебного решения
Нарушение трудовых прав - требования к работодателю за неоплату, задержку выплат и несвоевременную выдачу трудовой книжки
Последствия отказа от мирового соглашения и возможных исходов рассмотрения жалобы в ЕСПЧ
Возможности применения статьи 236 Трудового кодекса РФ при частичной оплате больничного листа работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут