Простой, работодатель нам ставит прогулы без последствий я даже понять не могу как это.
Вопрос №7358602
из г. Красноперекопск
опубликован 11.07.2015, 09:45
опубликован 11.07.2015, 09:45
Простой, работодатель нам ставит прогулы без последствий я даже понять не могу как это.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
я так понимаю, чтобы не оплачивать эти дни поскольку дни простоя подлежат оплате.
11.07.2015, 22:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 350
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 982
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 941
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Такой вопрос: при отчислении из техникума, за прогулы, 16 летнего подростка ставят на учет или просто отчисляют без последствий?
Работодатель может игнорировать прогулы без последствий? Обзор законодательства.
Отказ от сменного графика и возможные проблемы с работодателем
Можно ли устроиться на новую работу, если старый работодатель не уволил официально?
Планирую взять месячный больничный после первого прогула - каковы риски, что работодатель узнает?
Пож. может ли работодатель ставить прогулы за полдня отпрашивался. Без трудового договора.
Отказ работника станции скорой помощи от работы по графику сутки через сутки и проблема оплаты переработки
Оспаривание увольнения за прогулы и возможность получить компенсацию - мои права в качестве работника
Возможно ли оплатить больничный после 5-дневного прогула и уволить сотрудника - роль работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут