Перевод работника на временную должность вместо ушедшей в отпуск коллеги - юридическая сторона
опубликован 12.07.2015, 18:35
Если вы дали согласие, то правомерно.
Так что не давайте согласия и вас не переведут.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Анна!
Не очень понятны мотивы такой рокировки.
Если предположить, что у руководства есть весомые причины для таких действий, то советую Вам внимательно отнестись к процедуре перевода.
Во-первых, перевести Вас должны ВРЕМЕННО - до выхода сотрудницы из отпуска по уходу.
Во-вторых, перевести Вас могут только с Вашего согласия.
В-третьих, с Вами должны заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указано, когда оканчивается срок перевода.
В-четвертых, сотрудника, которого берут на Ваше место, должны взять на срочный трудовой договор - до окончания срока Вашего перевода.
(ст.72.2 ТК РФ).
Если что-нибудь из вышеперечисленного нарушено, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Влияет ли перевод сотрудницы в декретном отпуске на мою должность в организации?
Когда переводить сотрудницу с декретного замещения на новую вакансию - после отпуска или после декрета?
Через несколько дней сотрудница, которая уходила в декретный отпуск, готова приступить к работе.
Возможность взять сотрудника на внутреннее совместительство на период отпуска по беременности и родам
Изменения в должностном положении в связи с отпуском по уходу за ребенком и переводом на другую должность
Сокращение после отпуска - законное решение или нарушение прав?
Как вернуться в кадровый резерв на должность после декретного отпуска?
Вопрос о возможности предложения другой должности в организации после окончания отпуска по уходу за ребенком
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут