Вопрос о возможности суммирования времени на кормление с обедом для сменных работников при формировании квартального учета рабочего времени
Вопрос №7368668
из г. Сыктывкар
опубликован 12.07.2015, 21:07
опубликован 12.07.2015, 21:07
На работе квартальный суммированный учет рабочего времени, можно ли время на кормление суммировать с обедом, если я сменный работник (т.е. с 10-30 до 12-00 на кормление+1 час обед т.е. с 10-30 до 13-00)
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
То что не оплачивается это понятно,просто работодатель уверяет что не может перерыва 2,5 часа,а мне необходимо именно этот период.
12.07.2015, 21:13
Задать вопрос юристу
Здравствуйте, Анна!
Ваш работодатель не прав. Трудовой кодекс прямо указывает:
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением (ст. 258 ТК РФ).
12.07.2015, 21:17
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Время обеда не включается в рабочее время и не оплачивается.
12.07.2015, 21:10
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Сыктывкаре
Взыскание заработной платы
17
Привлечение сотрудников к ответственности
16
Составление должностных инструкций
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
16
Взыскание компенсаций больничного
16
Взыскание невыплаченной заработной платы
16
Помощь в восстановлении на работе
16
Оспаривание незаконного увольнения
16
Изменение оснований увольнения
16
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Судебное представительство
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
15
Похожие вопросы
Оформление выхода в свой выходной день при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени в течение года
Введение суммированного учета рабочего времени с учетом разной нагрузки в разные дни
Вопрос привлечения работника к работе в праздничный день при суммированном учете рабочего времени
Введение нового графика работы и суммированного учета рабочего времени без согласия работников - юридическая сторона вопроса
Вопросы о часах работы и норме для охранников с внутренним совместительством временно указанной в ставке.
В чем принципиальная разница?
Может ли работник отказаться от работы по 11 часов при установленном суммированном учете рабочего времени?
Как воспользоваться правом на перерыв в трудовом договоре при отсутствии указанного времени и замены другим работником?
Перерывы на питание при работе через трое - вычеты из рабочего времени и оплата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут