Через некоторое время родила ребенка и ушла в отпуск по уходу за ним, написав заявление до 1,5 лет.
опубликован 24.02.2009, 16:17
Подруга работает в ООО по трудовой книжке. Заключила трудовой договор. Через некоторое время родила ребенка и ушла в отпуск по уходу за ним, написав заявление до 1,5 лет. Сейчас хочет восстановится на работу, но работодатель просит подписать договор, с пунктом который нарушает ее права, т.к. в нем сказано, что если она или ребенок будет часто болеть ее уволят. Стоит ли подписывать таккой договор, или стоит написать заявление на продление отпуска до 3 лет, и будет ли в этом случае выплачивать мне на ребенка работодатель. Заранее благодарю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Уважаемая Елена,
пока ребенку не исполнится 3 года, уволить вашу подругу не имеют права. И она не обязана подписывать подобный договор.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация