Возможность увольнения беременной жены и процедура ухода в декретный отпуск - что нужно знать?
опубликован 13.07.2015, 19:07
Имеет ли право организация уволить жену, если она беременна и на малом сроке беременности? И как правильно сделать документально, чтобы уйти в декретный отпуск? Спасибо!
Нет, не имеет права. Если она работает официально, то работодатель обязан оплатить больничный по беременности и родам и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Согласно части первой статьи 261 ТК РФ увольнение беременных женщин не допускается, за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. В отпуск по беременности и родам она пойдет на основании заявления в 30 недель, когда медучреждение выпишет ей больничный.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация