Возможность увольнения беременной жены и процедура ухода в декретный отпуск - что нужно знать?

Вопрос №7377253 из г. Красноярск
опубликован 13.07.2015, 19:07

Имеет ли право организация уволить жену, если она беременна и на малом сроке беременности? И как правильно сделать документально, чтобы уйти в декретный отпуск? Спасибо!

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не имеет права. Если она работает официально, то работодатель обязан оплатить больничный по беременности и родам и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

13.07.2015, 19:10
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Согласно части первой статьи 261 ТК РФ увольнение беременных женщин не допускается, за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. В отпуск по беременности и родам она пойдет на основании заявления в 30 недель, когда медучреждение выпишет ей больничный.

13.07.2015, 19:10

Красноярск - онлайн услуги юристов