Если я не соглашусь грозились уволить якобы за прогулы, которых небыло.
опубликован 25.02.2009, 19:35
Меня приняли на работу водителем, через 2 месяца сказали что эта вакансия сокращается, и мне предложили вакансию грузчика за меньшию плату. Сокращать отказались. Если я не соглашусь грозились уволить якобы за прогулы, которых небыло. А у меня 2 иждивенца: жена и ребенок 3 года. Что мне делать?
Увольнение по сокращению штатов или численности, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья(ст.81 ТрК РФ).Оставаться или увольняться (по сокращению) решать Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Правомерность предложения сокращения и занятости вакансий внешними совместителями
Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту
Как избежать неподходящих вакансий на бирже труда и получить постановку на учёт?
Как вернуть полную сумму за неполученную вакансию через кадровое агентство?
Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?
Отказались от предложенной вакансии из-за отсутствия руководящего стажа - законно или нет?
Как остаться на работе в своем городе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут