Работодатель требует подписать изменение к трудовому договору о зарплате для беременной сотрудницы - стоит ли соглашаться?
Вопрос №7382703
из г. Челябинск
опубликован 14.07.2015, 10:57
опубликован 14.07.2015, 10:57
Я вышла на работу с БЛ по беременности и родам на неполный рабочий день (0,88 ставки) Работодатель заставляет меня подписать изменение к трудовому договору, а именно:
Изменения вступают в силу с 13 июля 2015 г.
1. пункт 6.1 трудового договора № 66 от «16» 07 2007 г. читать в следующей редакции: Сотруднику устанавливается заработная плата в соответствии со штатным расписанием пропорционально отработанному времени в размере 0,88 ставки от оклада 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей, в размере 22 000 (двадцать две тысячи) рублей в месяц.
Изменения вступают в силу с 24 октября 2016 г.
1. пункт 6.1 трудового договора № 66 от «16» 07 2007 г. читать в следующей редакции: «Сотруднику устанавливается должностной оклад в соответствии со штатным расписанием в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей в месяц.
(сумма прописью)
Обязательно ли подписывать данные изменения? И вообще правомерен ли такой документ? Возможен ли просто перерасчет оклада в бухгалтерии за отработанное время? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Документ правомерен. Работодатель делает все верно.
14.07.2015, 11:02
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 657
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 543
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 880
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
603
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
4.2
12 980
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с трудовым договором - зарплата не соответствует ожиданиям и отказ в выплате без подписки
Подписание измененного трудового договора привело к уменьшению дохода сотрудника
Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада
Несоответствие цифр и слов в трудовом договоре - что верить?
Изменения в трудовой договор - повышение оклада и надбавки за сверхурочные работы
Будет ли это считаться существенным изменением условий трудового договора?
Испытательный срок - как выплатить зарплату и какая сумма может быть истребована при увольнении
Возможность работодателя уменьшить должностной оклад - нарушение прав или законное действие?
Возможно ли получить полный оклад при работе на пол ставки, учитывая данные в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут