Испытательный срок - как выплатить зарплату и какая сумма может быть истребована при увольнении

Вопрос №1501609 из г. Железнодорожный
опубликован 23.12.2011, 23:12

Как выплачивается з/п если не отработан испытательный срок. По трудовому договору устроен на работу 10 октября 2011 г. (на сегодняшний день 22,12,2011 не уволен) с испытательным сроком 3 месяца. В договоре указано, цитирую: За выполнение трудовой функции Работнику устанавливается должностной оклад в размере 57 480 раблей в месяц. Оплата производиться пропорционально отработанному времени. Офоромление (что бы меньше платить налог) на пол ставки и в заявлении о приеме на работу, и в трудовом договоре. В договоре указывается режим рабочего времени с 9 до 14, обед 12,00 до 21,45. Фактическое рабочее время 9 - 18. З/п не выдавалась не разу был только аванс 15 тысяч. Собираюсь уволиться (т.к. з/п не выплачивается) какую сумму я могу обоснованно истребовать с работодателя, и можно ли доказать фактическое отработанное время.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое Бюро "Наумовы И Партнеры.рф"

Юридическая фирма Москва, стаж 25 лет

5.0 257 отзывов

Добрый день!

Увольняетесь по общим правилам, испытательный срок в данном случае роли не играет. Заявление подпишите, второй экземпляр оставляете себе. Через 14 дней, если не будет обоюдного согласия на более короткий срок можете просить оплатить Вам расчет \все денежные средства с учетом компенсации за отпуск\ и выдать трудовую книжку. В случае не выполнения Ваших требований направляете заявление в суд и в судебном порядке взыскиваете в том числе и компенсацию морального вреда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Испытательный срок - как выплатить зарплату и какая сумма может быть истребована при увольнении

Юридические услуги в Железнодорожный

Похожие вопросы