Работодатель отказался выплачивать премию после узнавания о беременности - что делать?

Вопрос №7394997 из г. Москва
опубликован 15.07.2015, 12:46

Я работаю по трудовому договору с окладов 20 тыс рублей (прописана в договлре) и премия в размере 20 тыс руб. Работаю год в данной организации и оклад с премией всегда выплачивался своевременно. Как только работодатель узнал о беременности (12 недель) сразу убрал премию, хотя я отработала в полном объме. На что работодатель ответил либо увольняйся либо работай за 20 тыс рублей (оклад) при том что объем работы остался тот же. Правомерно ли не выплачивать премию? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Паламарчук Алексей Николаевич

Юрист Москва

4.8 1951 отзыв

премия выплачиваться работодателем по его усмотрению по итогам работы, такое бывает часто, но попробуйте обратится в прокуратуру и трудовую инспекцию, так как что бы лишить вас премии у вас должны быть нарушения

15.07.2015, 13:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Пузанова Анастасия Эдуардовна

Юрист из города Белгород, стаж 6 лет

4.6 405 отзывов

Здравствуйте!

К сожалению многие работодатель злоупотребляют своими правами, минимизируют свои расходы, возможно в локально-нормативных актах (положениях об оплате труда и т.п.) закреплен порядок лишения премии работника, однако должны быть для этого основания.

Глава 41. Трудового кодекса РФ посвящена особенностям регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

15.07.2015, 12:54

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказался выплачивать премию после узнавания о беременности - что делать?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы