Вопрос о правильности начисления зарплаты для повара третьего разряда в больнице - объяснение системы оплаты и проверка соответствия выплат
Вопрос №739693
из г. Йошкар-Ола
опубликован 27.02.2009, 19:58
опубликован 27.02.2009, 19:58
Работаю в больнице поваром по третьему разряду зарплата 2300 - 1000 аванс,1001 рубль получка. Фактически работаем по 9 ть часов а смену ставят 7:15,экономист объясняет что доплата по горячей сетке праздничные, ночные (рабочий день начинается в пять утра)
всё входит и минимальную - 2300. в январе мы четыре смены работали без посудницы выполняли ее работу смены выпадали на праздничные дни, за январь зарплата 3800 - 1000 аванс,2800 получка,
экономист утверждает, что зарплата начислена верно - ночные, праздничные, горячая сетка-все это вошло в минимальную оплату труда
4300. просим вас ответить правильно ли нам начисляется зарплата?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не могу утверждать, но подозреваю, что неправильно. Для этого нужно знать, какая система оплаты труда у вас- месячный оклад, или тарифная ставка и какая именно( часовая или месячная?) Но в любом случае работа в выходные праздничные дни должна увеличивать зарплату и расчет ведется от оклада или таричной ставки; то же самое работа в ночные часы, переработка по отношению к нормативному времени и т.д. Пойдите в профсоюз и потребуйте защиты. Минимальная- это МРОТ (сейчас 4330 рублей). Зарплата не может быть ниже этого размера, но больше этого размера она может быть (и должна).
27.02.2009, 21:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Йошкар-Оле
Консультации по трудовому законодательству
4
Составление претензий в трудовую инспекцию
4
Привлечение сотрудников к ответственности
4
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
4
Расторжение срочного трудового договора
4
Обжалование дисциплинарного взыскания
4
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
4
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Составление должностных инструкций
3
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
3
Коллективный иск к работодателю
3
Судебное представительство
3
Похожие вопросы
Получив зарплату за январь выяснилось, что доплата за работу в ночые часы и в праздничные дни вошли в МРОТ (4330 рублей).
Обращаются к вам медицинские сестры, работающие в дошкольном детском доме.
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Работа водителем на 12-часовых сменах - правомерность ставки смены на 10 часов
Правомерность включения праздничных дней в переработку при суммированном учете рабочего времени
Оплата сменной работы - правомерно ли ставить оплату только в праздничные дни и выходные?
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Недоработка из-за выпадающих рабочих смен на праздничные дни - законная практика или нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут