Вопрос о правильности начисления зарплаты для повара третьего разряда в больнице - объяснение системы оплаты и проверка соответствия выплат

Вопрос №739693 из г. Йошкар-Ола
опубликован 27.02.2009, 19:58

Работаю в больнице поваром по третьему разряду зарплата 2300 - 1000 аванс,1001 рубль получка. Фактически работаем по 9 ть часов а смену ставят 7:15,экономист объясняет что доплата по горячей сетке праздничные, ночные (рабочий день начинается в пять утра) всё входит и минимальную - 2300. в январе мы четыре смены работали без посудницы выполняли ее работу смены выпадали на праздничные дни, за январь зарплата 3800 - 1000 аванс,2800 получка, экономист утверждает, что зарплата начислена верно - ночные, праздничные, горячая сетка-все это вошло в минимальную оплату труда 4300. просим вас ответить правильно ли нам начисляется зарплата?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мазунин Сергей Александрович

Юрист Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

Не могу утверждать, но подозреваю, что неправильно. Для этого нужно знать, какая система оплаты труда у вас- месячный оклад, или тарифная ставка и какая именно( часовая или месячная?) Но в любом случае работа в выходные праздничные дни должна увеличивать зарплату и расчет ведется от оклада или таричной ставки; то же самое работа в ночные часы, переработка по отношению к нормативному времени и т.д. Пойдите в профсоюз и потребуйте защиты. Минимальная- это МРОТ (сейчас 4330 рублей). Зарплата не может быть ниже этого размера, но больше этого размера она может быть (и должна).

27.02.2009, 21:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 457 Поиск Регистрация