Вопрос о правильности начисления зарплаты для повара третьего разряда в больнице - объяснение системы оплаты и проверка соответствия выплат
опубликован 27.02.2009, 19:58
Не могу утверждать, но подозреваю, что неправильно. Для этого нужно знать, какая система оплаты труда у вас- месячный оклад, или тарифная ставка и какая именно( часовая или месячная?) Но в любом случае работа в выходные праздничные дни должна увеличивать зарплату и расчет ведется от оклада или таричной ставки; то же самое работа в ночные часы, переработка по отношению к нормативному времени и т.д. Пойдите в профсоюз и потребуйте защиты. Минимальная- это МРОТ (сейчас 4330 рублей). Зарплата не может быть ниже этого размера, но больше этого размера она может быть (и должна).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Получив зарплату за январь выяснилось, что доплата за работу в ночые часы и в праздничные дни вошли в МРОТ (4330 рублей).
Обращаются к вам медицинские сестры, работающие в дошкольном детском доме.
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Работа водителем на 12-часовых сменах - правомерность ставки смены на 10 часов
Правомерность включения праздничных дней в переработку при суммированном учете рабочего времени
Оплата сменной работы - правомерно ли ставить оплату только в праздничные дни и выходные?
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Недоработка из-за выпадающих рабочих смен на праздничные дни - законная практика или нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут