Как правильно справиться с неравными условиями труда и конфликтом с начальником в санатории города Уфы?
Вопрос №7400278
из г. Уфа
опубликован 15.07.2015, 21:43
опубликован 15.07.2015, 21:43
Я работаю рабочим по благоустройству в одном из санаториев города Уфы. В отделе 8 рабочих с одинаковой зарплатой и графиком труда (суббота и воскресенье - выходные). начальник попросил меня временно выходить по воскресеньям и вывозить пищевые отходы на ручной тачке. За день прохожу от 12 до 17 км пешком с гружёной тачкой. Замену мне не ищет, все отказались выходить работать в воскресенье. На время покоса попросил временно косить не триммером, а сучкорезом (аппарат не предназначен, чтобы на нём работали весь рабочий день, так как он тяжёлый и предназначен не для покоса, а для срезания сучков). рабочие отказались на нём работать (очень тяжёлый) и начальник заставляет косить им меня. Я повредил колено, во время работы. Имеет ли право начальник предоставлять мне условия труда хуже, чем у остальных работников, если должность и зарплата у всех одинаковая? Телефон свой оставить я не могу, так как боюсь остаться без работы, если начальник узнает, что я жаловался на него!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы писали письменное заявление.
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
15.07.2015, 21:57
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 511
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 510
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?
В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.
Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?
Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?
Права работника при изменении графика выходных и требования работодателя к объяснительным
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха на предприятии со сменным графиком работы?
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут