Как правильно справиться с неравными условиями труда и конфликтом с начальником в санатории города Уфы?

Вопрос №7400278 из г. Уфа
опубликован 15.07.2015, 21:43

Я работаю рабочим по благоустройству в одном из санаториев города Уфы. В отделе 8 рабочих с одинаковой зарплатой и графиком труда (суббота и воскресенье - выходные). начальник попросил меня временно выходить по воскресеньям и вывозить пищевые отходы на ручной тачке. За день прохожу от 12 до 17 км пешком с гружёной тачкой. Замену мне не ищет, все отказались выходить работать в воскресенье. На время покоса попросил временно косить не триммером, а сучкорезом (аппарат не предназначен, чтобы на нём работали весь рабочий день, так как он тяжёлый и предназначен не для покоса, а для срезания сучков). рабочие отказались на нём работать (очень тяжёлый) и начальник заставляет косить им меня. Я повредил колено, во время работы. Имеет ли право начальник предоставлять мне условия труда хуже, чем у остальных работников, если должность и зарплата у всех одинаковая? Телефон свой оставить я не могу, так как боюсь остаться без работы, если начальник узнает, что я жаловался на него!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзыва

Вы писали письменное заявление.

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

base.garant.ru

15.07.2015, 21:57

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 464 Поиск Регистрация