Что выплачивается за промежуток между решением суда о восстановлении на работе и фактическим изданием приказа и выходом на работу.
опубликован 15.07.2015, 23:49
Здравствуйте, Олег!
При восстановлении на работе работнику оплачивается время вынужденного прогула (ч. 2 ст. 394 ТК РФ). Размер оплаты и период, за который выплачивается сумма, должны быть указаны в решении суда и исполнительном листе.
Кроме этого, если в исковом заявлении были требования о:
- выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска, предоставляемые за период вынужденного прогула (абз. 4 ст. 121, ч. 1 ст. 127 ТК РФ)
- выплате компенсации морального вреда;
- возмещении судебных издержки, включая расходы на представителя в суде,
то эти требования тоже будут удовлетворены.
Решением первой инстанции суда, а также уже и апелляционного, от 06.03.15 я восстановлен на работе с 30.05.14. Присуждена выплата за вынужденный прогул, соответственно по 06.03.15, приказ работодатель еще не издавал, к нему пойду с судебными приставами. Что мне должны платить с 06.03.15 по день исполнения судебного решения?
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Выплачивается оплата вынужденного прогула.
Решением суда, в том числе и апелляционного, от 06.03.15 я восстановлен на работе с 30.05.14. Присуждена выплата за вынужденный прогул, соответственно по 06.03.15, приказ работодатель еще не издавал, к нему пойду с судебными приставами. Что мне должны платить с 06.03.15 по день исполнения судебного решения?
Размер оплаты и период, за который выплачивается сумма, должны быть указаны в решении суда и исполнительном листе.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Вопрос о формировании приказа об отмене увольнения и указании даты восстановления сотрудника по решению суда
Сотрудник, восстановленный судом, ожидает фактического допуска к работе - что говорит закон?
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа
Юридическая борьба за право на работу - обжалую увольнение после восстановления по решению суда и сокращения
Директор пытается наложить штрафные санкции на начальника после его восстановления на работу без приказа
Неправомерное увольнение и отказ в выплате зарплаты - какие меры можно принять?
Спор о последовательности медосмотра - правомерность требований работодателя и мои права
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут