Сейчас мне говорят о том, что у меня месяц прогулов получилось, так как нет заявления.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет предоставляется по заявлению женщины, к которому прилагается копия свидетельства о рождении ребенка (в соответствующих случаях копия свидетельства об усыновлении ребенка). Основанием для предоставления отпуска является решение работодателя. Оно принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами. При этом надо иметь в виду, что работодатель не вправе отказать в таком отпуске.

Вам необходимо срочно написать заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком. В заявлении укажите срок отпуска с момента как вы находитесь в отпуске по факту и до достижения ребенка 1,5 года. К заявлению приложите копию свидетельства о рождении ребенка.

Если вы по медицинским показаниям не могли отправить данное заявление, то укажиет об этом в своем заявлении.

Заявление отправте по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Как только ваш работодатель получит ваше заявление он не сможет вам отказать в отпуске.

Кадровику скажите, что направите заявление об увольнении по собственному желанию по почте. К сожалению вам придется немного схитрить, чтобы вас не уволили за прогул.

Удачи вам.