Как поступить, если нужно уволить беременную сотрудницу, работавшую торговым представителем и совершившую финансовые нарушения?
опубликован 17.07.2015, 16:22
Можно ли уволить беременнуюсотрудницу, в связи - работает торговым представителем, сейчас не выходит на работу, по непонятным причинам, в т.ч мы так и не знаем о беременности - нет подтверждающих документов, проверила её по расчетам с торговыми точками в 3 были забраны деньги и не сданы в кассу 7500 р, плюс сотрудница когда собирала деньги с т.т по доверенностям (ранее) я выяснила, что фактические номера корешков отличаются от сумм сданных в кассу, т.е забирала у одних, на корешке зачеркивала и сдавала за других., т.е когда она сейчас выйдет с больничого на должность торгового мы её взять не можем, т.к не доверяем, что делать? Заранее огромное спасибо за ответ.
если нет подтверждающих документов о беременности, то вышлите в адрес сотрудницы письменное уведомление об увольнении с отработкой в две недели заказаным письмом. если не будет ответа - увольняйте
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Увольняйте после выхода с больничного и подавайте в суд на взыскание ден. средств. Пока она на больничном уволить вы ее не сможете.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Имеется необходимость увольнения беременной торгового представителя
Оформление и необходимые документы при закупке и продаже сигарет по торговым точкам
Как эффективно управлять беременным торговым представителем, не выполняющим планы и вызывающим конфликты
Обвинение в присвоении денег - возможные действия и недостающие доказательства
Ответьте, пожалуйста на такой вопрос. С торговыми представителями заключены договора о мат ответ-ти.
Как заключить договор с торговыми точками для поставки продуктов питания? Нужен образец.
Когда я забеременела, меня попытались уволить по собственному желанию.
Конфликт между торговыми представителями - доказательство возврата денег из-за спорной ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут