Как поступить, если нужно уволить беременную сотрудницу, работавшую торговым представителем и совершившую финансовые нарушения?

Вопрос №7417318 из г. Омск
опубликован 17.07.2015, 16:22

Можно ли уволить беременнуюсотрудницу, в связи - работает торговым представителем, сейчас не выходит на работу, по непонятным причинам, в т.ч мы так и не знаем о беременности - нет подтверждающих документов, проверила её по расчетам с торговыми точками в 3 были забраны деньги и не сданы в кассу 7500 р, плюс сотрудница когда собирала деньги с т.т по доверенностям (ранее) я выяснила, что фактические номера корешков отличаются от сумм сданных в кассу, т.е забирала у одних, на корешке зачеркивала и сдавала за других., т.е когда она сейчас выйдет с больничого на должность торгового мы её взять не можем, т.к не доверяем, что делать? Заранее огромное спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Константинова Анастасия Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 15 лет

4.5 2660 отзывов

если нет подтверждающих документов о беременности, то вышлите в адрес сотрудницы письменное уведомление об увольнении с отработкой в две недели заказаным письмом. если не будет ответа - увольняйте

17.07.2015, 16:24

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Увольняйте после выхода с больничного и подавайте в суд на взыскание ден. средств. Пока она на больничном уволить вы ее не сможете.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если нужно уволить беременную сотрудницу, работавшую торговым представителем и совершившую финансовые нарушения?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы