Как решить вопрос с увольнением беременной сотрудницы, не выходящей на работу и вызывающей подозрения?

Вопрос №7418143 из г. Омск
опубликован 17.07.2015, 18:15

Можно ли уволить беременную сотрудницу, в связи - работает торговым представителем, сейчас не выходит на работу, по непонятным причинам, в т.ч мы так и не знаем о беременности - нет подтверждающих документов, проверила её по расчетам с торговыми точками в 3 были забраны деньги и не сданы в кассу 7500 р, плюс сотрудница когда собирала деньги с т.т по доверенностям (ранее) я выяснила, что фактические номера корешков отличаются от сумм сданных в кассу, т.е забирала у одних, на корешке зачеркивала и сдавала за других., т.е когда она сейчас выйдет с больничого на должность торгового мы её взять не можем, т.к не доверяем, что делать? Заранее огромное спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Можете уволить за прогул. Трудовую книжку направить заказным письмом с описью вложения.

17.07.2015, 18:21

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Увольняйте по ст 81 ТК РФ:

Нет- применяйте иные виды дисциплинарного взыскания и дисциплинарного воздействия. ст 261 ТК РФ зпрещает увольнение беременных женщин даже за нарушение трудовой дисциплины:

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

17.07.2015, 18:21

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста