Возместительный договор оказания услуг - изменение условий и налогообложение

Дмитрий, добрый день!

1) Для того, что правильно ответить на Ваш вопрос необходимо посмотреть условия Вашего договора. Но по общему правилу (ст. 309, 310 ГК РФ), одностороннее изменение обязательств и односторонний отказ не допускается. Как защитить себя в такой ситуации: если Ваш договор не допускает одностороннее изменение условий о размере вознаграждения, то Вам необходимо надлежащим образом оформить и подписать у Заказчика документы, подтверждающие оказание услуг надлежащим образом и в полном объеме. В этом случае Вы сможете потребовать, в том числе в судебном порядке, оплаты Ваших услуг в полном объеме.

2) Если у Вас заключен договор с организацией (ИП), то Заказчик будет выполнять функции налогового агента, т.е. обязан исчислить и удержать 13% с суммы Вашего вознаграждения (это обязанность не зависит от того, что у Вас не трудовой договор). Если же Вашим Заказчиком является физическое лицо, то тогда НДФЛ должны декларировать и уплачивать Вы самостоятельно.

Также обращаю Ваше внимание, что по договору возмездного оказания услуг Заказчик в любое время вправе отказаться от договора в одностороннем порядке.

Но если Вам удастся доказать, что фактически Вы состоите в трудовых отношениях, то тогда Ваш работодатель не только не сможет в одностороннем порядке менять оклад, но и расторгнуть с Вами договор.