Неправомерное введение новых окладов с 1 июля - права работников и действия по решению ситуации
Вопрос №7421321
из г. Балей
опубликован 18.07.2015, 06:35
опубликован 18.07.2015, 06:35
С 1 июля организация уведомила работников об изменении окладов заработной платы, по законодательству после истечения 2 мес. должны производить по новому выплату з/платы. Но администрация сказала что начисление будут уже с 1 июля. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В инспекцию по труду обратитесь
18.07.2015, 06:36
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 433
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Администрация муниципального учреждения здравоохранения планирует изменить сроки выплаты заработной платы
Как должна уведомить организация работников, что у них изменится структура заработной платы без изменения размера зарплаты?
Как составить заявление в трудовую инспекцию по поводу неуведомления о ликвидации организации и не выплате компенсаций
Как производить начисление и выплату заработной платы в праздничные дни?
Задержка выплаты заработной платы после увольнения - как защитить свои права?
Как вернуть неучтенные начисления заработной платы
Организация планирует реорганизацию предприятия с урезанием окладов и возможными увольнениями без выплаты пособия
В организации установлена так называемая вилка должностных окладов.
Возможно ли производить выплаты заработанной платы, по заявлению работника, на сберкнижку его жены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут