Вопросы отпуска - 50 неотгуленных дней и двойное заявление на отпуск в подряд

Вопрос №7427774 из г. Новосибирск
опубликован 19.07.2015, 07:00

Дд, господа! Прошу вашей помощи. За несколько лет работы у меня накопилось неотгуленного отпуска в 50 кал дней. С 18.09.15 у меня начнется отпуск по БиР. В отделе кадров заявили что все 50 дней мне никто давать не обязан. Так ли это? И что делать если заявление не будет согласовано? Еще вопрос: могу ли я написать два заявления на ежегодный отпуск почти подряд за искл 2-х выходных?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

В отделе кадров заявили что все 50 дней мне никто давать не обязан. Так ли это?

- Не так.

И что делать если заявление не будет согласовано?

- Обратиться в суд с иском. Вопрос решится.

А ещё параллельно написать жалобу в Рострудинспекцию (можно по электронной почте).

Еще вопрос: могу ли я написать два заявления на ежегодный отпуск почти подряд за искл 2-х выходных?

- Не можете.

В отпуск входят все календарные дни.

19.07.2015, 07:16

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Нет, не так= вы имеете право требовать все дни:

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

19.07.2015, 07:14

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста