Какая запись должна быть в трудовой книжке сотрудника при увольнении по переводу в другую организацию и при приеме
Вопрос №74281
из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.02.2003, 09:36
опубликован 07.02.2003, 09:36
Какая запись должна быть в трудовой книжке сотрудника при увольнении по переводу в другую организацию и при приеме на работу по переводу, какая статья в ТК РФ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Запись должна быть такой: уволена с должности___________, в порядке перевода
п.5.ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
С уважением,
07.02.2003, 11:03
Оценка автора вопроса:
Господин Четвериков, может Вы не будете давать консультации по трудовому праву, этот ответ, мягко говоря, не точен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Необходим ли запрос в нашу организацию с просьбой о переводе нашего сотрудника к ним?
Внутритранспортный перевод в ОАО «РЖД» - равноценен ли он увольнению в порядке перевода?
Мне необходимо перевести работника с основного места работы на работу по совместительству.
Мне необходимо переветси работника с основного места работы на работу по совместительству.
Возможность перевода работника в другую организацию во время декретного отпуска - запись в трудовой книжке
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Либо достаточно заверение вышеуказанным способом только записи об увольнении в пределах одного предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут