Необходим ли запрос в нашу организацию с просьбой о переводе нашего сотрудника к ним?
опубликован 01.08.2003, 11:17
Помогите начинающему кадровику. Какая запись должна быть в трудовой книжке при переводе сотрудника на постоянную работу в другую организацию? На какую статью ТК ссылаться, 72? Необходим ли запрос в нашу организацию с просьбой о переводе нашего сотрудника к ним? Заранее спасибо.
Да, запрос необходим, поскольку он является основанием (наряду с заявлением самого работника) Приказа о переводе. Без него, формально Вы не вправе осуществлять перевод.
Да, в трудовой книжке должно стоять " переведен в ,,,, (Название организации) на должность,,,,, в соответствии с ч.1 ст. 72 ТК РФ" и ссылка на Приказ. А к Приказу приложить заявление работника и запрос иной организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Содержание записи в трудовой книжке при увольнении и премии по переводу сотрудника
Какие документы должны быть оформлены с одной и с другой стороны,
Перевод на совместительство и прием на основное место работы
Какие должны быть сделаны записи в трудовой книжке при переводе работника в другую организацию?
Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах
Мне необходимо перевести работника с основного места работы на работу по совместительству.
Мне необходимо переветси работника с основного места работы на работу по совместительству.
Что для этого необходмо сделать и какую запись внести в трудовую книжку.
Кадровик мне отказывает в этой записи в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут