Аномалия в получении трудовой договора - работодатель угрожает увольнением по статье после месяца неявки на работу

Вопрос №7436333 из г. Тюмень
опубликован 20.07.2015, 10:32

Головной офис моего работодателя находиться в другом городе, трудовую мне должны были прислать по почте. Но спустя месяц, после увольнения мне пришло письмо о том что буд то бы я не выхожу на работу уже целый месяц, и в течение 10 дней они ждут моего письменного ответа иначе я буду уволен по статье, как вообще такое возможно? И что мне делать в таком случае? Самое интересное что это достаточно крупная организация которую знают в каждом городе и я не ожидал что такие трудности у меня могут возникнуть с ними.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Для начала нужно понять , на каком основании трудовую вам должны были прислать по почте. По почте трудовая высылается с согласия работника в том случае , если в день увольнения работник отсутствовал на работе по каким либо причинам. В этих случаях работодатель письменно уведомляет работника о необходимости забрать трудовую книжку или дать согласие выслать ее по почте. Статья 84.1 ТК РФ. Факт Нахождение вашей трудовой книжки в головном офисе в другом городе никого не волнует. Если вы написали заявление об увольнении и в день увольнения работали Трудовую должны были доставить всеми доступными способами ко дню увольнения и выдать ее под роспись в книге учета и движения трудовых книжек в этот день. Напишите ответ с требованием прислать трудовую книжку в трехдневный срок посредством почты DHL, в противном случае подадите иск в суд за задержку выдачи трудовой книжки .

20.07.2015, 10:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты