Требуется оплата реабилитации после травмы на работе - вопросы о легальной ответственности работодателя и возмещении морального вреда

Вопрос №7441519 из г. Москва
опубликован 20.07.2015, 22:03

Сдравствуйте. Отец на работе получил чмт, скинули с 7-8 этажа на него деревянные балки. В больнице пролежал 2 месяца, сделали 6 операций, последней была установка пластины в голову. На данный момент еле ходит, и левая рука не работает, Сейчас необходима реабилитация а центрах, стоимость 400 тыс. Руб. Врач сказал, что теперь надо один, два раза в год в течении 3-4 лет отправлять в такие центры. Обязан ли работодатель оплачивать его лечение? И на какую сумму можно рассчитывать при подаче иска в суд на возмещение морального вреда, средняя з.п. У отца 50 тыс. руб.до пенсии ещё 5 лет. П.С.гражданин Р.Ф.лечился за счёт полиса, фирма оплатила 120 тыс. расходы на лекарства.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Тимур, помимо пособия по временной нетрудоспособности Ваш отец может претендовать на единовременные и ежемесячные страховые выплаты, а также на компенсацию всех расходов на лечение и реабилитацию, а также компенсацию утраченного заработка. Размер компенсации морального вреда можете определить на свое усмотрение.

20.07.2015, 22:15

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1101. Способ и размер компенсации морального вреда

Никитин Олег Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.7 1216 отзывов

Если установлена вина работодателя, то обязан, вы вправе взыскать в суде.

20.07.2015, 22:08

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Данные выплаты регулирует Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Пункт 1 ст. 8 Закона предусматривает несколько видов обеспечения по страхованию:

-пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;

- единовременная страховая выплата;

-ежемесячная страховая выплата;

-оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (в т. ч. оплата дополнительного отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно).

Работодатель вправе предусмотреть и другие компенсации или выплаты в большем объеме.

Возмещение пострадавшему работнику морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда (п. 3 ст. 8 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Размер компенсации определяется судом (п. 2 ст. 1101 ГК РФ)

20.07.2015, 22:14

Спросить юриста